"Berdintasun legea ez betetzeko aitzakirik ez dago"
Gaurtik, 150 langile baino gehiago dituzten enpresek derrigorrezkoa izango dute berdintasun plan bat izatea. Urteko batez besteko soldatari erreparatuz gero ikus dezakegu emakumeek gizonek baino %24 gutxiago kobratzen dute. 7.552 euroko alde dago batez ere zerbitzu eta industria sektoreetan dago soldata arrakalrik handiena. Ez da posible emakumeak eta gizonsk ordu berdinak lan egitea eta gizonei gehiago kobratzea bakarrik gizonak izateagatik. Igande hau, Martxoak 8 ez da izango berdintasunaren alde borroka egiten den egun bakarra, baizik eta borroka egiteko egun garrantzitsu bat izango dela. Emakumeak oraindik gizonak baino soldata txikiagoa izatea 2020.urtean asko esaten du gure gizarteari buruz, jende asko pentsatzen du gauzak asko aldatu direla, eta hórrela izan arren badaude ez ditugun ikusten gauzak.Soldataren kontua oso garrantzitsua da gaur egun, horrek esan nahi duelako gizonak eta emakumeak gauza berdinan ordu berdinak lan egiten bizitza "okerrago" bat izan behar dutela eta horrek ez du zentzurik ez. Beraz aitzakiak baztertu beharko genituzke eta benetan problema honi aurre egiteko ahal dugun gehiena egin.https://www.eitb.eus/eu/albisteak/ekonomia/osoa/7081650/berdintasun-plana-izan-beharko-dute-150-langile-gehiagoko-enpresek-gaurtik/
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina
Oharra: blogeko kideek soilik argitara ditzakete iruzkinak.