Austriako Motxila

 Austriako Motxila

Austriako motxila da Enpresek langilearen izenean hilabetez hilabete kotizatzen duten funtsa da eta hori berreskura daiteke, kontratua kargugabetzen badu edo kontratua eteten duenean edo erretiroa hartzerakoan.

Espainiako Bankuak bere Urteko Txostenean proposatu du kontratu iraunkorren eta aldi baterako kontratuengatiko desberdintasunak ordaintzea Austriako motxila izenekoarekin, Espainiak jasoko dituen Europako funtsen zati batekin finantzatuz.

Begiralearen ustez, enpresek plantilla murriztu behar dutenean behin-behineko langileak aukeratu ohi dituzte langile finkoen ordez, nahiz eta produktibitate maila bera izan, baita kalte-ordaina kaleratzean soilik jaso daitezkeela ere. langileen mugikortasuna mugatzen du, beren kargua borondatez uzten dutenek galdutako eskubidea baita.

Hori dela eta, erakundeak lan bizitza osoan banakako funts bat pilatzea proposatzen da.

Austriako motxilak izen hori jasotzen du, 2002an Austriak erreforma bat sartu baitzuen kaleratze-kostuen sisteman, langileei enpresen kalte-ordainak ordezkatzea hilero enpresek langile bakoitzaren izenean kontu bati ekarpena egiten dioten sistema bihurtzea. bere soldataren ehuneko jakin baten baliokidea.

Zergatik proposatzen du Espainiako Bankuak?

Diseinuaren arabera, motxila Espainiako ekonomiari eragiten dion gaitz baten erremedioa izan liteke: gehiegizko denborazkoa. Kaleratzearen zati bat dagoeneko kontabilizatuta dagoenean eta kaleratzearen zati bat soilik ordaindu behar izateagatik, orduan enpresak behin-behinekoa edo kontratatu berria mantentzea erabaki dezake, behin betiko zaharraren ordez. Bikoiztasunarekin apurtzen lagunduko luke eta enpresariak langilerik emankorrena mantendu lezake, eta ez, besterik gabe, kaleratzea garestiagoa dela uste duena. "Kaleratzearen babesa behin betiko eta aldi baterakoen artean banatu eta orekatzen duen sistema da, azken horien babesa areagotuz, gazteak eta diru sarrera baxuko langileak izaten baitira. Gainera, borondatezko mugikortasun handiagoa eta, beraz, ekonomiaren eraginkortasuna eta produktibitatearen alde egiten du ”, azaldu du Espainiako Bankuko ikerketa zerbitzuko zuzendari Óscar Arcek. Erakundeak defendatzen du ez dagoela enpresek xahutzen duten dirua murriztea ahulenen alde egiten duen birbanaketa baizik. Kongresuan egindako agerraldian, Pablo Hernández de Cos gobernadoreak parlamentariei neurriak hartzeko arriskua eskatu zien: "Ezin da izan hiru hamarkada lan merkatuan arazoekin eta ez dugula ezer egiten", esan zuen.

Zer beste abantaila ditu?

"Bere abantailen artean, lan mugikortasuna bultzatzen du", dio José Ignacio Conde-Ruiz Complutenseko irakasleak eta Calviño presidenteordetza ekonomikoko jakintsuen batzordeko adituetako batek. Espainian, adituen arabera, langileak enpresan egon ohi dira metatutako kalte-ordaina ez galtzeko. Hala ere, produktibitatearen galga jotzen da, izan ere, enpresei merkatuan dauden talentuak sinatzea zaila egiten zaie. Austriako eskemaren arabera aplikatuz gero, langileen lehiakortasuna areagotuko litzateke eta, azken finean, soldatak eta baldintzak hobetuko lirateke. Eta oso positiboa izango litzateke ekonomiaren produktibitaterako, langilea gehiago mugituko litzatekeelako, esperientzia horiek guztiak bilduz eta haien errendimendua hobetuz.