Emakumeek gizonezkoek baino % 12,2 gutxiago kobratzen dute Estatuan
Estatu mailan gizon-emakumeen arteko soldata %28 egin zuen behera 2002-2014 urteen bitatertean. 2002tik 2014eko tartean 2002an %16.9koa zen soldata tartea, aldiz, urteak pasatzen ziren unean, 2014ean %12.2koa. Horrela zegoen zehaztuta Espainiako Elkarteen Konfederazioak eta PwCk egindako ikerketa.
Une artan, Espainian emakumeak %12 kobratzen zuten gizonezkoak baino. Esan daiteke hori gertatu egiten dela enpresatik kanpoak diren baldintza jakin batzuek eragiten dutenean ; enpresarien arrakala zero izatea. Aseguratu du Antonio Gramendi CEOEren presidenteak.
Txostenak kontuan hasrtuta, gizarte eta ekonomia eragilearen edo lanpostuaren eragina, adibidez, adina.
Gainera txostenak argi utzi du arrakala, antzinatasunak gora egin ahala. emakumezkoen eta gizonezkoe tartea handiagoa izaten da. Bestalde, arrakala askoz handiagoak egoten dira, gizonezkoen proportzioa handiagoa izaten den sektoreetan.
Ondorioz, ondorioztatu dezakegu soldata-arrakala handiagoa dela adinak gora egiten duen bitartean. Adibidez, 30 edo gutxiagoko urtekoak arrakala %4.9koa da, aldiz. 59 edo gehiagoko urteko tartea %14.9koa da.
Nire ustez ez da justua, lehendabizi mutil eta neska berdina kobratu behar dute lanberbera edukiz gero noski, eta adinari dagokionez, ez da erez justua 30 urte edo gutxiagoko norbaitek lan gehiago egin ezake 59 edo gehiagoko batekin konparatuz eta gutxiago kobratzen dute, gehaigo kobratu behar dutenean.
Informazio iturria:
https://www.eitb.eus/eu/albisteak/ekonomia/osoa/6253049/soldataarrakala-espainian-2019ko-martxoaren-8an/
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina
Oharra: blogeko kideek soilik argitara ditzakete iruzkinak.